Tuyển dụng Nhân Viên Thiết Kế – Graphic Designer tại Mediaz
Job Description
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Hỗ trợ lên ý tưởng và lập kế hoạch, xây dựng chiến lược PR các sản phẩm dịch vụ.
- Tham gia và thực hiện việc phát triển ý tưởng và thiết kế: ảnh bài fanpage, ảnh quảng cáo Facebook, Zalo, banner quảng cáo theo các định dạng Gif, Infographic, ảnh 2D, 3D…
- Lên ý tưởng + thực thi các bộ ảnh Viral sáng tạo và thú vị.
- Phối hợp bộ phận liên quan lên ý tưởng và thực hiện các bộ ảnh Viral, Demo nhân vật, vẽ phối cảnh cho video 2D, 3D
- Thực hiện các ấn phẩm nội bộthuyết trình và bảo vệ ý tưởng trong nội bộ nhóm, công ty hoặc trước khách hàng (nếu cần).
- Phối hợp với Content Creator để sản xuất hình ảnh trên nhiều định dạng.
- Đảm bảo các dự án hoàn thành đúng thời hạn và chất lượng yêu cầu.
- Tham gia vào các vị trí khác nhau trong các dự án của công ty.
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp chuyên ngành đồ họa hoặc có bằng cấp tương đương.
- Tính thẩm mỹ cao.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế: Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator,…
- Sử dụng thành thạo Wacom
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản. Khả năng đọc hiểu tốt.
- Tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, tư duy độc lập, có khả năng phân tích.
- Kỹ năng làm độc lập và làm việc nhóm.
- Năng động, sáng tạo, yêu thích tìm tòi, nhạy bén trong việc cập nhật thông tin, các hình thức quảng cáo mới.
- Chịu được áp lực công việc cao, có khả năng quản lý thời gian tốt.
- Tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, chủ động trong công việc.
- Hòa đồng, hòa nhập nhưng không hòa tan
- Có khả năng quản lý hiệu quả các dự án phức hợp về thiết kế và phát triển ý tưởng trong thời gian gấp.
- Có hiểu biết về Marketing, Advertising, Media, PR, Event là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing là một lợi thế.
QUYỀN LỢI
- Lương cơ bản: 7 – 9 triệu (hoặc hơn tùy vào năng lực)
- Thưởng hấp dẫn dựa vào kết quả công việc.
- Chế độ phúc lợi, Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế theo đúng quy định của Nhà nước.
- Chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty. (ốm đau, hiếu hỉ, nghỉ phép, thai sản…)
- Môi trường trẻ, tôn trọng, công bằng – minh bạch – chân thành, tinh thần hợp tác cùng có lợi.
- Chế độ đào tạo cho nhân sự (đào tạo hàng ngày, hàng tuần và một số các khóa đào tạo bên ngoài khác khi cần thiết).
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong nghề nghiệp.
- Tham gia các hoạt động nội bộ hàng tháng, teambuilding hàng quý, du lịch 02 lần / năm.
