Tuyển dụng truyền thông nội bộ
Showing all 5 results
65+ Tin Tuyển Dụng Truyền Thông Nội Bộ Lương Cạnh Tranh
Truyền thông nội bộ đóng vai trò vô cùng quan trọng trong công ty để gắn kết thành viên trong tổ chức và xây dựng công ty vững mạnh. Nhu cầu tuyển dụng truyền thông nội bộ hiện nay rất nhiều và đa dạng ngành nghề cho bạn lựa chọn. Tham khảo trang web vieclamtruyenthong.com để biết thêm thông tin tuyển dụng một số vị trí phổ biến hiện nay.
Mô tả công việc của vị trí truyền thông nội bộ
Nhân viên truyền thông nội bộ sẽ là người sử dụng các kỹ năng, công cụ truyền thông để truyền tải thông tin tới nhân viên trong công ty một cách hiệu quả. Tùy vào mô hình từng công ty mà các nhiệm vụ sẽ có sự khác biệt nhất định, tuy nhiên vẫn bao gồm:
Triển khai các hoạt động giao tiếp nội bộ
Bạn sẽ quản lý, giám sát mọi vấn đề liên quan đến truyền thông nội bộ của công ty bằng việc giao tiếp và trao đổi với tất cả nhân viên của công ty thông qua phần mềm truyền thông. Nhiệm vụ chính là truyền tải thông tin một cách chính xác đến từng thành viên.
Tổ chức các sự kiện trong công ty
Các sự kiện ở đây sẽ bao gồm tổ chức họp tổng kết định kỳ hàng tháng, quý hay năm; các buổi teambuilding, liên hoan, du lịch,… Nhiệm vụ của bạn là lên ý tưởng cho các sự kiện, lập kinh phí dự trù sao cho phù hợp với tình hình của công ty.
Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ
Tuyển dụng truyền thông nội bộ chịu trách nhiệm viết thông cáo báo chí, bài phát biểu, sắp xếp các buổi phỏng vấn và chuẩn bị thông tin liên lạc. Những nhiệm vụ này sẽ giúp hình ảnh thương hiệu của công ty tốt hơn trong mắt nhân viên và công chúng.
Đo lường hiệu quả truyền thông
Thực hiện báo cáo kết quả theo tuần, tháng, quý và chỉ ra những hạn chế trong công tác triển khai. Từ đó, đưa ra các giải pháp giải quyết và đảm bảo việc truyền tải thông tin nội bộ được thực hiện một cách đồng bộ tới các phòng ban.
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên truyền thông nội bộ
Tùy vào quy mô và tính chất từng doanh nghiệp mà yêu cầu tuyển dụng truyền thông nội bộ sẽ khác nhau. Sau đây là một số tiêu chí chung thường thấy ở các doanh nghiệp:
- Về trình độ học vấn
– Tốt nghiệp ngành Cao đẳng Báo chí – Truyền thông, quan hệ công chúng hoặc chuyên ngành kinh tế có liên quan.
– Có kỹ năng viết bài, sáng tạo nội dung và sử dụng Wordpress để xây dựng web và blog cho doanh nghiệp.
– Khả năng sử dụng phần mềm thiết kế cơ bản, chỉnh sửa video cũng như chỉnh sửa ảnh cơ bản.
– Kỹ năng thuyết trình tốt và đã từng làm MC trong một số sự kiện nhỏ.
– Nền tảng kiến thức về truyền thông số, ngành nội dung số và có khả năng xây dựng kế hoạch truyền thông.
- Về kinh nghiệm
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong vị trí truyền thông nội bộ, đào tạo nhân sự hoặc các vị trí tương đương có thể đảm nhiệm công việc.
– Kinh nghiệm tổ chức các sự kiện nội bộ và chương trình team building.
- Về kỹ năng
– Khả năng dẫn dắt, hỗ trợ nhân sự: Bạn phải luôn trong tâm thế sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên và là cầu nối giữa nhân viên với ban lãnh đạo.
– Khả năng sáng tạo, xây dựng thông điệp truyền cảm, xúc tích để đảm bảo mọi người đều có thể hiểu.
– Kỹ năng nắm bắt tâm lý nhân viên: Tập trung vào nhu cầu, môi trường và quan điểm của nhân viên để tạo ra thông điệp và hỗ trợ một cách kịp thời.
– Khả năng điều phối, sắp xếp công việc để hoàn thành đúng thời hạn và đạt hiệu quả cao.
Mức lương cho vị trí nhân viên truyền thông nội bộ
Vị trí tuyển truyền thông nội bộ có mức lương thưởng khá hấp dẫn. Theo khảo sát, trung bình một nhân viên truyền thông nội bộ có mức lương khoảng 11 triệu đồng. Ngoài ra, bạn có thể nâng cao mức lương hơn nữa nếu đạt hiệu suất công việc vượt KPI đề ra.
Nếu bạn có nhu cầu tìm bài tuyển dụng truyền thông nội bộ thì vieclamtruyenthong.com là gợi ý hàng đầu. Đây là trang cung cấp thông tin việc làm chi tiết,, đầy đủ và uy tín nhất hiện nay. Bạn chỉ cần truy cập trang web là đã có thể tiếp cận những thông tin tuyển dụng với mức lương thưởng hấp dẫn. Hãy chuẩn bị CV kỹ càng và ứng tuyển ngay hôm nay nhé!
